Nicot Meunerie s'engage dans une démarche de responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise (RSE).

La responsabilité sociale des entreprises, également appelée responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est la contribution des entreprises au développement durable : en adoptant des pratiques plus éthiques et durables dans son mode de fonctionnement, l'entreprise peut contribuer à l'amélioration de la société, à la protection de l'environnement et à sa pérennité économique.

Notre démarche se veut avant tout collective et concrète, autour des impacts sociaux des moulins (sécurité, qualité de vie au travail) et environnementaux (gestion des déchets).
C'est une démarche volontaire et progressive d'intégration du développement durable dans l'entreprise.

La RSE comporte 7 piliers, déclinés en 3 axes

1. L'entreprise (économie) : le travailler ensemble pour améliorer la rentabilité de l'entreprise.

2. Les personnes et le territoire : le CSE (Comité Social et Économique) assure la communication entre la direction et les salariés, sur tous les sujets de la vie de l'entreprise. 

3. L'environnement

Concrètement, il s'agira de la mise en place de pratiques plus responsables, respectueuses de leur environnement et dans une logique de qualité et d'amélioration continue.

Les objectifs premiers :

• respecter les réglementations environnementales liées à notre activité de meunier
• impliquer les collaborateurs, partenaires dans la prise de conscience des éco-gestes et les encourager
• développer les relations de proximité
• mettre en place un plan d'actions partagées (limiter les consommations d'énergie et d'eau, réduire les déchets, favoriser l'utilisation de ressources renouvelables...).

Notre politique environnementale
Les Moulins Joseph Nicot s'engagent pour des pratiques plus responsables, respectueuses de leur environnement et dans une logique de qualité et d'amélioration continue.

Une politique environnementale amenée à être déployée au fil du temps sur les différents sites Nicot Meunerie.

Les 7 piliers de la RSE

1. Gouvernance
Trouver les outils et bonnes pratiques pour allier quantité et qualité
Dialoguer et communiquer juste
Échanger les informations au sein des équipes

2. Respect des droits de l'Homme
Respecter l'individu, promouvoir l'égalité des chances, protéger les données de nos parties prenantes
- Protection des données personnelles assurée par nos pratiques RGPD afin de nous inscrire dans une démarche éthique et responsable auprès de nos salariés, partenaires et clients.

3. Nos conditions de travail
Qualité de vie au travail, dialogue social, santé et sécurité, formations, emplois et rémunération.
Donner du sens, instaurer un climat de confiance et d'échanges, faire naître un sentiment d'appartenance

4. Respect de l'environnement
Minimiser les consommations de ressources, limiter les pollutions, structurer notre démarche
- écogestes comme le tri et la valorisation des déchets

5. Nos pratiques fournisseurs
Etablir une concurrence loyale et des liens durables et équilibrés avec nos fournisseurs
- nous cultivons depuis deux générations, des partenariats durables avec nos fournisseurs de blé

6. Nos clients et consommateurs
Instaurer des pratiques loyales, garantir la sécurité et la qualité des produits
- nos certificats et nos engagements filière garantissent la satisfaction de nos clients
Filières : Filière Qualité Banette, Agri Ethique® Filière CRC®, Bio®, Ma Région ses Terroirs
Certificats FSSC 22000...

7- Notre territoire
Contribuer au développement socio-économique, participer à des initiatives d'intérêt général
- Ex : Dons de farine et de pain à des associations
- Partenariats avec des écoles en lien avec nos métiers